Лидер Coral Club:
- осознает, что является носителем ценностей, философии и миссии Coral Club
- уверен в себе, в команде, в продукте и Компании
- всегда позитивен, а общение с ним неизменно приносит радость
- идет к цели, не преступая моральных принципов и собственных ценностей
- несет ответственность за свое будущее, будущее семьи и бизнеса
- помогает партнерам в достижении их целей
- уважительно относится к каждому, независимо от его/ее национальной принадлежности, политических взглядов или вероисповедания
- понимает, что его деятельность – это серьезный вклад в развитие Компании
Наша миссия — Напоить весь мир водой – значит открыть радость здоровой жизни для каждого.
Coral Club — бизнес отношений, основанный на честности, открытости, диалоге с потребителями, партнерами и внешним миром. Обеспечить доверие потребителя к Компании – основная задача каждого Лидера.
Ваш личный имидж – отражение имиджа Компании. Поэтому очень важно тщательно подходить к его созданию. В этом вам помогут наши рекомендации:
Внешний вид - это ваша визитная карточка. Обращайте внимание на детали – прическу или парфюм. Приятный внешний вид поможет установить доверительные отношения с партнером или клиентом.
Стиль общения. В речи важна каждая деталь: интонация, тембр голоса, дикция, эмоциональность, логичность и аргументированность.
Действия. Ваши действия (от публикации в социальных сетях до выступления на событии) должны быть полезны для общества.
Соблюдение Этического кодекса всегда выгодно выделяет Лидера. С Этическим кодексом Дистрибьюторов Coral Club можно ознакомиться в буклете «Бизнес-партнерство с Coral Club — правила успеха» или на сайте Компании. Здесь же приводятся тезисы, следование которым характеризует Лидера как лояльного партнера.
Информировать потребителей и партнеров
Лидер отслеживает изменения в правилах Coral Club – и информирует о них структуру. Он ответственен за информационную поддержку Потребителей по всем вопросам, связанным с продукцией или бизнесом Coral Club.
Лидер всегда в курсе новостей Компании. Используя собственную систему информирования (группы, чаты в мессенджерах), он продвигает новости, поддерживая политику Компании. Если собственное мнение Лидера отличается от позиции Компании, Лидер не обсуждает это с нижестоящими партнерами и потребителями, а обращается к наставникам или руководству.
Подавать пример потребителям и партнерам
Лидер – это авторитет для множества людей, а его имя ассоциируется с Coral Club. А потому все, что продвигает, рекомендует и советует Лидер, становится рекомендацией Компании. Именно поэтому Лидер Coral Club не может продвигать обучающие курсы, тренинги или школы, продвижением которых не занимается Компания.
Обязан вести дистрибьюторскую деятельность от собственного лица
представляться или действовать от своего имени, а не от лица Компании, не использовать в связи со своим бизнесом в Компании слова или словосочетания «сотрудник», «агент» или «представитель Coral Club» как устно, так и на визитках или любых других печатных или электронных носителях.
Выстраивать отношения в структуре на основе взаимного уважения и партнерства
Лидеру следует участвовать или вмешиваться в дистрибьюторскую деятельность своих нижестоящих партнеров только с их согласия.
Быть законопослушным
Лидер обязан соблюдать все общегосударственные, региональные, муниципальные и местные законы и иные нормативные акты, относящиеся к его деятельности в Компании, и не вправе участвовать в любой деятельности, которая может дискредитировать Компанию либо нанести ущерб ее репутации. Лидер должен соблюдать законы не только своей страны, но и страны, в которой он строит бизнес.
Достоверно информировать о свойствах продукции и бизнес-возможностях
Информация, которую транслирует Лидер, должна быть точной и полной, соответствующей официальной информации Компании. Лидер не вправе сообщать факты, которые не могут быть подтверждены или вызывают завышенные /нереальные ожидания, а также давать обещания, которые невозможно выполнить.
Уважительно относиться к спонсорской вертикали
Демонстрируя уважительное отношение к вышестоящим спонсорам, Лидер формирует правильное отношение к спонсорской вертикали у молодых, начинающих партнеров
Использовать только честные способы привлечения новых членов клуба в свою структуру и транслировать данную позицию для всех партнеров
Недопустимо побуждать, содействовать, консультировать, способствовать или иным образом склонять действующего члена клуба к смене Рекомендателя или структуры. Несоблюдение правил переподписания, установленных в Компании, влечет за собой применение санкций.
Не использовать размер дохода в качестве единственного аргумента успешности бизнеса
Лидер не должен сообщать о своих доходах для того, чтобы ввести кого бы то ни было в заблуждение. Говорить о доходах можно опосредованно, в третьих лицах, указывая при этом ранги и соответствующие им доходы.
Взаимодействовать со СМИ только после согласования с руководством компании
Любое взаимодействие Лидера со СМИ (приглашение для участия в теле- или радиоэфире, передача видеоматериала и пр.) не должно содержать информации, которая может быть вырвана из контекста и неправильно интерпретирована. Лидеры Coral Club — это лидеры мнений, уважаемые профессионалы, они представляют определенный интерес для СМИ.
Быть корректным в интернет-пространстве, говоря:
- О Компании, ее основных ценностях
- Об идее изменения качества жизни к лучшему
- О том, как наши продукты помогают поддерживать здоровый образ жизни
- О концептуальном подходе к поддержанию здоровья семьи
Мастера Coral Club - это успешные Лидеры больших команд, мудрые наставники для партнеров и потребителей. Люди, которые на собственном примере показывают: в партнерстве с Компанией реализовать свои мечты может каждый.
